LinkedIn se ha convertido en una herramienta favorita de los reclutadores y Sourcers. Con más de 50 millones de usuarios, profesionales de todos los tipos de publicar sus perfiles en LinkedIn, ya que quieren ser encontrados. Aquí están algunos de mis consejos favoritos para encontrar candidatos pasivos en LinkedIn.1. Utilice la característica de búsqueda avanzada. Cuando tengo una nueva búsqueda y quiero obtener una vista general de las personas en mi red con el perfil del candidato ideal, puedo utilizar la función de búsqueda avanzada. Palabras clave, título (actual o pasado), la industria y la empresa son mis herramientas favoritas para encontrar personas de una industria en particular y /o con una habilidad específica set.2. Haga crecer su red. Actualmente, tengo 2.900 personas en mi red directa y puedo buscar 17 millones de personas tres grados de distancia. Eso es un gran número de contactos potenciales. Al reclutar a hablar con los nuevos candidatos, sigo con una invitación a conectarse. Si agrega contactos constantemente, con el tiempo esto se suman a una red fuerte, especialmente en las industrias que habitualmente recluta in.3. Buscar en la red pública de LinkedIn. Si la red es muy grande, puede utilizar un motor de búsqueda como Google o Yahoo para buscar en toda la red LinkedIn. Escriba la siguiente cadena de búsqueda con sus palabras clave. Usted se encontrará con una lista de contactos que pueden no estar actualmente dentro de los tres grados. sitio: www.linkedin.com intitle: linkedin-intitle: respuestas-intitle: updated-intitle: blog-intitle: directorio-inurl: megite.com (además de sus palabras clave específicas) "ciclo de ingresos" salud director.4. Únete a grupos y publicar sus trabajos. Usted puede unirse a un máximo de 50 grupos de LinkedIn. Hay miles de grupos de la industria de nicho para elegir. Tome ventaja de conectar con estas personas directamente. Por ejemplo, porque comúnmente recluto en Salud industria de TI, hay tres o cuatro grupos que actualmente las que pertenezco. Además de ser capaz de ponerse en contacto con todos los miembros de los grupos directamente (incluso si no está conectado directamente a ellos), también puede enviar un trabajo de forma gratuita en el área de trabajo y lo han visto por todos en su group.5. Actualización de su estado. Usted debe tratar de actualizar su estado, incluidos los tipos de candidatos que busca una vez a la semana. Su actualización de estado será compartida con la red. Si usted recluta comúnmente en el mismo sector y ha construido una sólida red de profesionales en esta industria, que no sólo hospeda 'top of mind' cuando su nombre aparece en el feed de actualización, también puede provocar una derivación caliente.
Por: Ginni.Garner