La entrevista de la tripulación de cabina a menudo temido por muchos candidatos y una parte del proceso de selección que no esperamos. Sin embargo, si quieres formar parte del equipo de la tripulación de cabina que tendrá que soportar durante los stage.For entrevistar a muchos candidatos y el personal de contratación señales de la entrevista al final de todo el proceso de selección. Quienes han llegado hasta aquí lo han hecho muy bien como la mayoría de los candidatos se les pide que salir después del trabajo en equipo exercises.It sólo unos pocos elegidos que se pidió que se quedara atrás y realizar una entrevista. Para muchos candidatos el problema es que, o bien no se han preparado para esta etapa o bien relajarse porque no espera conseguir este far.However, este es sin duda el momento más crítico en su intento de unirse a su compañía aérea elegida. La razón por la que digo esto es debido al hecho de que en la etapa de la entrevista es la primera vez que el personal de contratación será capaz de pasar algún tiempo con usted en un uno-a-uno base. Hasta el momento, se ha impuesto en el trabajo en equipo y otras habilidades, pero ahora es sólo usted y el personal.estás contratación debe ver esto como una oportunidad de presentarse de tal manera que se destaque de los demás candidatos. Todo el mundo va a estar nervioso en este momento, pero si usted se ha preparado para esto, entonces usted va a estar bien. Surge entonces la pregunta, así cómo me preparo para una entrevista. La clave de esta etapa se trata de pensar en las preguntas que se le puede pedir y te prepara responses.Not todas las preguntas que se preparen vendrá, y no todo se le preguntó en la forma que quieras, pero por la preparación que va a estar un paso por delante del resto. Una pregunta típica que la contratación de personal como para preguntar es: ¿El papel de un miembro de la tripulación de cabina requiere la persona para estar lejos de casa durante largos períodos de tiempo, ¿cómo le afecta a usted y es usted capaz de manejar esto La razón de que hacer este tipo de preguntas es no coger a salir, pero para saber si realmente has pensado en lo que el trabajo requiere de un candidato. Ellos no quieren estar en una posición de 3 ó 4 meses en la línea que usted ha decidido que usted no puede hacer frente a estar lejos de casa por esa cantidad de archivo.Una muchos candidatos quedan atrapados en la idea de unirse a su compañía aérea elegida y volar alrededor del mundo sin considerar realmente lo que es un medio. El equipo de contratación estará buscando una respuesta que les demuestra que usted ha pensado en esta buena respuesta point.A puede incluir el punto en que usted está acostumbrado a estar lejos de casa durante largos períodos de tiempo y que esto no será un problema para usted . O tal vez usted tiene hijos algún has dado esta gran idea y ha hecho arreglos para que alguien cuide de ellos mientras usted está ausente. No es como mucho una respuesta correcta o incorrecta, sino más bien una respuesta que demuestra que ha considerado este hecho para sus circunstancias Art By:. Tobay Dytham Swifft