No importa cuál sea la situación, puede ser difícil decirle a su jefe para obtener su licencia suspendida. Toda una gama de cuestiones y problemas puede llegar, pero si usted no puede demostrar que puede manejar la situación, que puede estar fuera de un puesto de trabajo, que es uno de los peores efectos de una licencia suspendida. Así es como para proyectar la mejor cuando se trata de esta lamentable situación. Instrucciones
1

ser enfático acerca de su capacidad para organizar soluciones de transporte integradas. Tan pronto como la noticia está fuera, asegurar su jefe estará en su lugar todas las mañanas. Si usted tiene información sobre cómo va a llegar con éxito al trabajo, compartirlos. Si no, simplemente dígale que está a cargo de.
2

No exponga los detalles espeluznantes de la situación. Una de las cosas que no quieres hacer es narrar toda la noche (o día) que tiene la licencia suspendida. Un gerente tomará estas historias como estudios de caso en la irresponsabilidad, que hará daño a su caso.
3

Hablar de factores atenuantes. Si usted puede llegar a cualquier razón plausible de por qué la situación no fue su culpa, que comparten con su jefe para reunir algo de simpatía. No insistiré en esto, pero mencionarlo de pasada. Si su jefe lo general considera que responsable, su excusa será un paso para que puedan pasar por alto todo el asunto.
4

apelar al sentido del jefe de justicia. Demostrar cómo la licencia suspendida no se refiere a su rendimiento en el trabajo y señalar sus fortalezas en el trabajo.
5

Pide una solución misericordioso. Lo más probable es que su jefe sabe que necesita el trabajo y en función de su personalidad y estilo de gestión, que puede pasar por alto su situación para darle la oportunidad de trabajar a ti mismo de cualquier desgracia que ha caído.