Muchos buscadores de trabajo son de la opinión de que Dubai cuenta con abundantes oportunidades de empleo. Bueno, el panorama no es tan color de rosa como parece. Garantizar el empleo en Dubai es bastante difícil. Las razones son el 80% de la población de Dubai se compone de extranjeros que hacen la competencia feroz y los empleadores prefieren a los residentes de Dubai a los forasteros. Así que es una buena idea para entrar en Dubai con una visa de visita y buscar un empleo. Sin embargo, esta es una cuestión de riesgo ya que no hay garantía de conseguir un trabajo antes de que expire su visa. Una vez que una persona que busca trabajo se ha asegurado una posición, se firmará un contrato y el empleador actuará como patrocinador. Asegúrese de que el contrato incluye salario base, puesto de trabajo y la descripción, duración del contrato y las condiciones de terminación, entre otras cosas. Es importante negociar un buen paquete incluyendo el salario, la vivienda y los gastos de escolaridad, si el empleado tiene hijos. Otras prestaciones, como la cobertura médica, transporte, servicios públicos y /o vacaciones anuales con un billete de avión a su ciudad natal. (La ley estipula que las empresas deben presentar un billete de vacaciones /avión por lo menos cada dos años). Cada empresa es diferente y los paquetes varían. La semana de trabajo también varía de una compañía a otra con un poco de trabajo "desplazamiento lineal", mientras que algunos que trabajan "jornada partida" con un par de horas descanso en medio de la day.It es la responsabilidad del patrocinador para conseguir que el empleado de una visa de trabajo, tarjeta sanitaria, y la tarjeta de trabajo. PRO (Relaciones Públicas) de la empresa se encarga de la logística, asegurando que sus documentos lleguen a las oficinas del gobierno para su aprobación. Una vez que la solicitud del empleado es aprobado por el Ministerio de Trabajo, el empleado sufre un examen de salud y, finalmente, todos los documentos pertinentes se transfieren al Ministerio de Interior que emita un visado de residencia para el empleado. Visas empleo serán válidas durante un máximo de tres años, a pesar de que son renovables. Sin embargo, no se concede la ciudadanía de expatriados Emiratos Árabes Unidos o residente permanente. También hay una estipulación de que las empresas deben contratar a un porcentaje fijo de los trabajadores de los Emiratos Árabes Unidos y las empresas que tienen más de 100 empleados deben contratar a nacionales de los EAU ya sus Oficiales de Relaciones Públicas /Gerente de Relaciones Humanas. A pesar de la estipulación, la mayoría de la fuerza de trabajo en los Emiratos Árabes Unidos constituye extranjeros. Los buscadores de empleo pueden buscar en varias agencias de contratación para ayudarles en su búsqueda de trabajo. Los solicitantes de empleo deben recordar que ellos deben tener una visa correspondiente para entrar en los Emiratos Árabes Unidos. Se aconseja hacer algunas empresas de investigación y el enfoque con buena reputación. Las agencias de colocación con sede en los Emiratos Árabes Unidos están bien regulados y necesitan una licencia para operar. Sin embargo, hay casos de solicitantes de visado de algunos países más pobres están engañados de sus ahorros de la vida por parte de agentes inescrupulosos basados ​​en esos países. En estos días hay agencias golfo basadas disponibles en Internet. Los que están buscando empleo, se les aconseja hacer una investigación y se registra en estos agencies.You puede tener su visado Dubai cumplen fácilmente visitando la mejor mejor operador turístico de Dubai en Dubaitouristvisaonline.com Art By:. Anita4 Chopra4