sudafricanos calificados están siendo trasladados o la cabeza-caza, escribe Linda Vergnani.Turn en la radio en Australia y se oye el Afrikaans distintivo acento de Kloppers Marius quien, como presidente ejecutivo de BHP Billiton, está a la vanguardia la oferta A147-mil millones adquisición de Billiton.Kloppers BHP es una de las superestrellas corporativas SA que han iluminado el firmamento empresas australianas e internacionales. Entre los más brillantes es Gail Kelly, el nuevo CEO de Westpac. Sus ingresos podrían superar A12-millones de dólares por año, haciendo de ella la empresaria mejor pagado en Australia.Kelly, que emigró al país con su familia en 1997, figura entre las 50 mujeres más poderosas en los negocios mundiales por la revista Fortune .... Otros líderes migrantes de negocios incluyen Giam Swiegers, CEO de Deloitte Touche Tohmatsu, en Australia, y Jonathan Pinshaw, presidente de The Just Departamento de Inmigración y Ciudadanía listas Sudáfrica Group.Australia 's como uno de los 10 países a la hora de obtener la ciudadanía en términos de de Australia negocio de habilidades del programa de migración. Según el departamento, 3.996 sudafricanos se establecieron permanentemente en Australia en los últimos dos years.In Además, había más de 7.800 sudafricanos en Australia en 457 visas de negocios temporales de junio 2007.Although la ganancia semanal promedio en Australia eran A1162 en 2007 , empezar de nuevo puede ser difícil para los migrantes laborales. El costo de vida en las grandes ciudades como Sydney puede ser excepcionalmente alta y la hipoteca de una casa modesta puede superar fácilmente A1000 a week.Craig Badings, director y jefe de relaciones públicas corporativas en salvaje & Partners, se trasladó a Australia en 2003 con su esposa, maestra y dos niños pequeños. Él dice que a menos que los sudafricanos se transfieren a Australia o headhunted, tienen que estar dispuestos a "dar unos pasos hacia atrás" en su carrera y salary.Badings, que fundaron Rainmaker Relaciones Públicas y anteriormente fue director general de Ciudad del Cabo Citigate, inicialmente tomó una papel como director de cuentas en una empresa de relaciones públicas en Melbourne. "Has venido aquí con toda esta experiencia, pero ninguno de los mercados de Australia, y tiene que reinventarse a sí mismo", dijo. Badings lo asemeja a un "enema mental», que obliga a los inmigrantes a reorientar sus skills.Now con sede en Sydney, que le encanta, Badings dice: "Tienes que aceptar formas australianas porque los sudafricanos son generalmente percibidos como muy agresiva y arrogante . "Badings dice sudafricanos que recoger los" matices alrededor de la mesa de sala de juntas "y adaptarse a los educados, enfoque de consenso australianos de negocios se salir adelante más rápido. Evan Petrelis, que fue el 2007 de Nueva Gales del Sur el presidente del Consejo Empresarial de Australia África , señala que la integración de los inmigrantes con estudios superiores de Sudáfrica en el lugar de trabajo australiano es sobre todo el excelente. "Si bien el enfoque" directo "o, a veces, incluso de confrontación de algunos sudafricanos en ocasiones con agua caliente las tierras, los sudafricanos son generalmente respetados y bien considerado en la comunidad empresarial australiana tan astuto, emprendedora y trabajadora ", que los sudafricanos han said.Expatriate" normalmente prosperado en los sectores profesionales, en particular la contabilidad, el derecho y las finanzas ", y también hay una serie de ex alto perfil sudafricanos que conduce organisations.Petrelis de primera venta, que se trasladaron de Londres a Australia hace tres años, señala que si bien la mayoría sudafricanos expatriados inicialmente a encontrar trabajo con organizaciones, mover muchos "en aprovecharse de negocios favorable de Australia de puesta en marcha de incentivos y seguir para establecer pequeños negocios exitosos en una serie de campos "Art By:. Keira Carter