¿Alguna vez ha dejado un sentimiento de negocio como la gente que trabajaba allí simplemente no se preocupan por usted o su problema? Lo más probable es que nunca fue y, si usted es como la mayoría de la gente, es probable que también dijo a algunos amigos sobre el service.Now pésimo traducir esa lección a su taller de reparación de automóviles, haciendo seguro de que va a contratar a buenos empleados que saben construir buenas relaciones con sus clientes. El negocio de reparación de automóviles es un negocio de la construcción de relaciones, buenos empleados son los que hacen que sus clientes se sientan bienvenidos, escuchados y important.When va a contratar a empleados para su taller de reparación de auto, asegúrese de mirar más allá del costo, a los mejores empleados te hará ganar dinero. "Hemos visto tiendas duplicar sus ingresos con sólo hacer un cambio en la misma posición - el asesor de servicio, que es la gestión de la tienda y el as de ventas", dice Gerry Frank y Keith McCrone, copropietarios de Automotive Profit Pro. Frank y McCrone ayudar a los talleres de reparación de automóviles a construir un negocio rentable y duradera. "Al contratar a la persona adecuada para ese trabajo, una tienda puede ir desde $ 500.000 a $ 1 millón." Entonces, ¿cómo contratar a la persona adecuada? Establecer un sistema de contratación. • El anuncio de la derecha tiene que describir con precisión lo que está buscando, y que necesita para destacar entre los demás anuncios. • Pre-pantalla y pre-calificar a los candidatos haciéndoles preguntas específicas sobre el teléfono oa través de un chat de correo electrónico. Esto le ahorrará tiempo al eliminar a todos los candidatos que no son superestrellas. • Elegir a los mejores candidatos y establecer reuniones en persona. Cuando la entrevista, el trabajo de una lista de preguntas que le ayudarán a separar la corriente de la persona extraordinaria. Mediante el uso de preguntas abiertas, verá el surgimiento crema en la parte superior y saber con bastante rapidez si es la persona adecuada para el trabajo. Una vez que haya encontrado a la persona adecuada, que depende de usted para entrar en "modo de vender" y vender la empresa a la hora candidate.Every suena el teléfono, es como una llamada al 911 para su negocio. Usted quiere estar seguro de que usted tiene los mejores empleados contestan la llamada, y la venta de su negocio a los clientes. Selectivo entrevistas y la contratación es un importante primer paso para conseguir esas grandes estrellas a bordo Art By:. Bet James