Las encuestas son interesantes. Tomé nota de este hecho recientemente por American Express, ya que una copia de seguridad de algunos datos que aprendí en la (Asociación Nacional de Mujeres Ejecutivas) Conferencia Nacional NAFE en mayo. Según la encuesta, el 40% de los dueños de negocios pequeños - los que tienen menos de 200.000 dólares en ingresos anuales - están planeando sin vacaciones este verano en absoluto. Pero incluso los propietarios de negocios con ingresos más altos no están haciendo mucho mejor - sólo el 75% de ellos espera que alejarse del negocio este verano. Como nos dijeron en la Conferencia NAFE, incluso los dueños de negocios que se salen de la oficina, no serán verdaderamente escapar. Por el contrario, uno de cada tres vincular su tiempo de vacaciones para un viaje de negocios y el 50% sigue comprobará con la oficina al menos una vez al día. ¿Por qué no pueden los empresarios dejar ir? ¿Cuáles son las preocupaciones que los mantienen atados a la empresa? De acuerdo con la encuesta: * Un importante cliente o el cliente no recibirán servicio adecuado * El negocio se pierda una nueva oportunidad * No hay otra persona competente para dejar a cargo * Las personas que quedan a cargo tomarán las decisiones equivocadas * Un reparto funcional o equipo se producirá sin que nadie para resolver el problema Tales preocupaciones no son sorprendentes. Es difícil para un empresario para tomar cualquier tipo de vacaciones sin preocupaciones. Sin embargo, con el liderazgo de la planificación, la preparación y el bien que se puede aumentar el nivel de disfrute de su tiempo libre para volver renovado y listo para hacer frente a nuevos retos y oportunidades. Aquí están 8 pasos para prevenir la angustia vacaciones. 1. Haga un plan - Para evitar sorpresas, crear una lista de escenarios sobre sus proyectos actuales y de informar a su personal sobre las posibilidades y las principales preocupaciones acerca de cada cliente. Asignar personal específico para cada cliente /cuenta de lo que hay alguien que los clientes pueden hablar con quien entiende sus preocupaciones cuando usted no está allí. 2. Informar a sus principales clientes o clientes - Ofrezca a avanzar en la notificación de cualquier ausencia prolongada que está planeando. No hay ninguna razón para mantener a programar sus vacaciones en secreto. Introducir a su diputado y transmitir su confianza en su capacidad para manejar cualquier problema que pueda surgir. En su caso, considere dejar que ellos saben cómo comunicarse con usted en caso de una verdadera emergencia - no es que lo hará por todo su pre-planificación. 3. El liderazgo es ser delegante no un dictador - Si nunca delegar tareas importantes a los demás, no se puede esperar que sean listos para llenar sus zapatos cuando usted quiere tomar tiempo libre. Para crear una situación más sana y crear confianza en que las cosas buenas suceden cuando usted no está allí, aprender a delegar responsabilidades - repartir los pedazos que aún debe ocurrir en su ausencia y posponer los que pueden esperar a su regreso. 4. Estratégicamente programar su tiempo de vacaciones - La mayoría de las empresas tienen una temporada baja o momentos del año, cuando el ritmo es más lento, o al menos un poco menos loco. Planee sus vacaciones para coincidir con los momentos de calma. 5. Mini-Vacations - Si usted no puede dejar de lado el negocio para toda una semana o dos, o no puede soportar la idea de estar muy lejos de la oficina, trate de tomar un par de días fuera de la ciudad, o extender un fin de semana en otro lugar. Incluso un breve escape de la rutina con un cambio de escenario puede hacer maravillas por su perspectiva y re-energizar. 6. Desconecte completamente - Cuando usted toma unas vacaciones: apague el teléfono celular, no llevar el portátil, no revisar su correo electrónico, no llevar el trabajo con usted y evitar la tentación de llamar o visitar la oficina para "comprobar up "de lo que está sucediendo. Si hay una emergencia que no puede manejar, ellos te encontrarán. 7. Tómese un tiempo para perfeccionar las habilidades - Si usted no puede justificar la toma de tiempo libre para descansar y relajarse, tomar un tiempo para aprender algo nuevo - de negocios o personales. Tomar cursos de educación continua en una universidad o escuela de negocios es una forma barata y eficaz para romper con su rutina de oficina, estar con gente nueva y probar cosas nuevas. Algunos programas son 3-5 días fuera de sitio si que se adapte mejor a su horario. 8. Mantener tus prioridades - Cuando usted va a través del ejercicio de enumerar las cosas que realmente importan, es su negocio realmente # 1, 2 y 3? Fuera del trabajo, sus prioridades pueden estar conectando con familiares y amigos, pasar tiempo con los niños, el cultivo de los intereses personales, mantenerse saludable y seguir una vocación. Para recuperar el equilibrio en su vida, usted necesita para mantener el tiempo de trabajo, familiares y personal en perspectiva. Esas otras prioridades ayudan a encontrar más diversión en su tiempo fuera de la empresa. Quiero saber si estos consejos le ayudarán a tomar una merecidas vacaciones (o dos) de este verano Art By:. Leif Chen