Es fácil para una empresa para ir más allá de las fronteras de su mercado principal y se emociona con la diversificación en estas nuevas oportunidades. Mientras que estas oportunidades son muy atractivos el negocio debe permanecer fiel a su enfoque y continuar para la explotación del oro contenido en el producto de la base /offering.You necesario que busque sólo en un par de ejemplos de la historia para saber que esto es true.The Imperio Romano fue quizás el mayor organización nunca. Es realmente sólo igualada por imperio de Alejandro Magno y tal vez el Imperio Persa. Una de las grandes cosas que trajo el imperio romano hacia abajo era una enfermedad de within.There eran muchos fuera que factores como una enfermedad contagiosa que arrasó con el 25% de la población, una línea interminable de líderes emperador pobres, guerra civil, y un cada vez más amplia brecha entre los ricos y los pobres, que era 10 veces mayor que lo que vemos today.In Además, siempre había un montón de sectas y religiones paganas que los romanos eran tolerantes. A continuación, el cristianismo empezó a venir a la vanguardia en los siglos III y IV dC y causó una crisis de identidad en la Crisis Empire.This romana de identidad envió a la gente en busca de la religión y de la fe y los llevó a cuestionar los beneficios del imperio romano y su gobernar. Esta fue probablemente la cosa más dañina que llevó a la final de la crisis de identidad Empire.This era el asesino silencioso interno que provocó la caída del empire.So que necesita para mantener la cultura de su empresa y de su identidad. Todos los que trabajan en su empresa necesita para creer en la identidad y lo que la empresa está haciendo para aportar valor a su marketplace.When que empieza a entrar en cuestión es el principio del fin para su negocio. IBM tenía una enorme crisis de identidad hace 30 ó 40 años, pero fueron capaces de reinventarse y adaptarse al mercado con el consiguiente ahorro de su business.Plan para su crecimiento y mantener la fuerza de su identidad. No permita que su negocio llegar al punto de IBM en el que necesita ser salvado. Es fácil echar un vistazo a, y aprender de los errores de la historia que trajeron algunos de los más grandes organizaciones down.People, incluyendo a sus empleados y socios de negocios y proveedores, todos necesitamos algo en que creer en un propósito más elevado que luchar. Las organizaciones religiosas saben y son buenos a la hora de it.It 's para que usted ponga en práctica este concepto en su business.Keep identidad organizacional fuerte y claro y así será su negocio.