AB Volvo planea aumentar la fuerza de trabajo mediante el empleo de la experiencia de Kenexa que es un proveedor líder de adquisición de talento y soluciones de retención. El fabricante de automóviles con sede en Suecia, los principales fabricantes de camiones, autobuses, equipos de construcción, sistemas de propulsión para aplicaciones marinas e industriales, componentes y servicios aeroespaciales del mundo, anunció que ha elegido Kenexa para apoyar la contratación initiatives.Kenexa global, un Wayne- empresa con sede, proporcionará un sistema online de gestión de la contratación, Kenexa reclutador BrassRing, que permitirá a Volvo para aumentar su capacidad de contratar a los mejores empleados de la diversidad geográfica de talento. Kenexa reclutador BrassRing apoyará proceso de contratación global de la automotriz, incluyendo la automatización y racionalización de todo el proceso de contratación y recortar considerablemente los costos totales de contratación. Estas condiciones están contenidas en los términos del acuerdo de los dos distinguidos companies.Troy Kanter, Presidente y COO de Kenexa, tiene esto que decir: "En el espacio altamente competitivo mercado de la automoción, la implementación reclutador BrassRing Kenexa ayudará a Volvo para atraer, reclutar y retener el mejor talento en su campo. "El fabricante de automóviles sueca, fundada en 1927, emplea a más de 83.000 empleados en 25 países y comercializa sus productos en 185 países. La compañía ya ha establecido un nombre de prestigio en la fabricación de automóviles que están equipados con piezas de calidad como Volvo radiador. Impresionantes unidades de negocio de la compañía incluyen Volvo Trucks, Mack, Volvo Penta, Renault Trucks, Volvo Buses, Volvo Construction Equipment, Volvo Aero y Volvo Financial Services. En sus 80 años de esfuerzos globales de penetración de mercado y de la historia, las unidades de la empresa en todo el mundo han logrado un excelente marca recognition.Kenexa Corporation, por su parte, es un proveedor líder de extremo a extremo de software, contenidos propios, los servicios y el proceso de outsourcing. A través de su sistema de BrassRing reclutador, la empresa es capaz de gestionar más de 60 millones de perfiles de los candidatos. La compañía cree que el talento no tiene límites. Por lo tanto, los esfuerzos para optimizar el potencial humano, aumentar la felicidad, y maximizar la participación de las personas al proporcionar soluciones superiores de comprensión, adquirir, desarrollar y retener a las iniciativas talent.Kenexa 's incluyen el seguimiento de candidatos, outsourcing de procesos de trabajo, encuestas de compromiso de los empleados, las habilidades y las evaluaciones de comportamiento , gestión del desempeño, entrevistas estructuradas, encuestas de retroalimentación multi-rater y HR Analytics. Sus soluciones hacen uso de varios conjuntos de reglas complejas de negocios locales y los idiomas dentro de una misma base de datos. Soluciones Kenexa están acreditados con el más alto nivel de las normas de seguridad de la industria. Ellos son creados principalmente para mejorar la eficiencia de los programas de adquisición de talento de la empresa, aumentar la productividad y la retención de empleados, disminuir los costos y beneficio decisión de gestión a través del análisis y acortando las métricas clave de recursos humanos relacionados con el desempeño del empleado Art By:. Reinado Glady