¿Quieres un trabajo que hacer uso de su lengua, la organización y las personas skills.Become un director de crucero! Un director de crucero o gerente de crucero es el responsable de todas las actividades y de entretenimiento a bordo de la Crucero. El trabajo está bien pagado y las experiencias son muy gratificantes. Se encuentra en el centro de atención y si todo va bien, los créditos, generalmente a usted. Al final de la travesía, si sólo hay una persona que los huéspedes pueden recordar, será el Director de Crucero! El crucero directores principal objetivo es dar una experiencia agradable a los clientes a bordo del buque mediante la planificación y coordinación de eventos sociales y culturales. Ellos están constantemente en contacto con los clientes, dándoles información valiosa y asegurar su bienestar. Siempre están en el punto de mira armados con grandes directores skills.Cruise hablar en público son también muy bien informado sobre las rutas de viaje y los lugares de destino de las ciudades donde atraca el barco. También están equipados con las habilidades para manejar situaciones de emergencia difíciles e incluso. Sus habilidades interpersonales no se limitan a los huéspedes sino también implementadas en la gestión de personal de los buques como well.Considering las responsabilidades y las competencias necesarias, no es de extrañar que los directores de cruceros están bien pagados. A primera vista, el trabajo puede ser muy abrumadora, pero si eres un apasionado de entretener a la gente y viajar, este es un trabajo de ensueño para you.How para convertirse en uno: La mejor manera de conseguir este trabajo es comenzar desde abajo primero. Compañías de cruceros ganó t acaba de dar estas responsabilidades a alguien que doesn t tienen experiencia a bordo. Directores de cruceros suelen ser promovidos desde las posiciones más bajas. Por lo tanto, la mejor manera es clavar las posiciones de nivel de entrada primero y poco a poco su forma de trabajo a la top.However, la competencia para esta posición es extremadamente rígida. Tienes que ir por delante de la competencia. Si ya se ha asegurado un puesto de personal, siempre lo hacen un excelente trabajo y aprender lo más que pueda. Siempre tratar de conseguir alguna experiencia y aprender de ella! Observar y estudiar el director de la travesía actual y la complejidad de sus responsabilidades laborales. En la medida de lo posible, siempre ofrecen asistencia al Director de Crucero. No es marrón husmeando, que está aprendiendo y researching.Never pierda ninguna formación que la empresa puede ofrecer. Si usted tiene que pagar entonces, pagar. Lo más probable, se requiere que estas capacitaciones para calificar para la posición en el futuro. Si usted puede agregar más formación no ofrece la empresa a sus credenciales, y luego hacerlo. Quién sabe, puede ser el factor decisivo para finalmente hacer que las uñas el trabajo. Sus compañeros de trabajo también pueden tener la misma formación que usted, pero cuando usted tiene algo más como por ejemplo, un certificado en CPR o cursos de corta duración para hablar en público, entonces lo más probable es obtener el job.Once la posición de que se disponga, solicitarla. Hacer hincapié en su experiencia y credenciales. Tenga confianza. Directores de cruceros siempre se levantan por encima de cualquier occasion.If por alguna razón, no lo contratan. Siempre pregunte cómo puede mejorar sus posibilidades de contratación.
