La Comisión Habilidades ACT y la investigación de la cámara muestra la ACT seguirá siendo más afectado de todos los estados y territorios de Australia debido a la escasez de trabajadores calificados y no calificados. Investigaciones de Economía del acceso muestra la población del ACT está sesgada hacia los 45 los 59 años group.The déficit estimado de 10.000 trabajadores en todo el ACT podría duplicarse en los próximos tres años, cuando un gran número de baby boomers se jubilan. Recortes de puestos de trabajo de servicio público en el presupuesto federal del martes de la semana, con punta de Canberra a costar hasta 3.000 posiciones, es probable que tenga poco impacto en agravamiento de la sequía las habilidades del capital. Hoy, The Canberra Times, comienza una serie de tres partes sobre el alcance de la sequía habilidades ACT, que es peor que en cualquier otro lugar en Australia, y qué se podría hacer para arreglarlo. Cámara de Comercio director ejecutivo Chris Peters ACT dijo que el crecimiento en el territorio había sido detenido durante 18 meses debido a la insuficiencia de los trabajadores. "Hace aproximadamente dos años la escasez de personal en las empresas eran No13 listas de preocupaciones. Hace No1 durante unos 18 meses, por lo que es el principal obstáculo para el crecimiento del negocio." La demografía informe elaborado por la Comisión Habilidades dice el calendario de retiro de este grupo de edad y especialmente los mayores de 50 a 54 tendrá un impacto aún mayor en la fuerza de trabajo de ACT de lo que será a nivel nacional. Inicio Ayuda Servicio ACT, una organización sin fines de lucro que brinda apoyo en el hogar a las personas mayores y frágiles años de edad, podría colocar a 20 personas de inmediato en sus filas extendidas de los cuidadores. Canberra empleadores fregar el país y en el extranjero para los empleados están compitiendo con el resto del mundo occidental, que está sufriendo una sequía habilidades. Access Economics espera que el aumento de las tasas de actividad hasta el año 2010, con una inversión de dicha tendencia de 2010 a 2015 y una fuerte reducción de la participación después de entonces, porque la mayor parte de la generación del baby boom han llegado a la edad de 65 años. ACT Habilidades presidente de la Comisión Derek Volker advierte que las demoras de hoy se convierten en desastres de la mañana, cuando muy pocas personas están disponibles para cuidar a personas ancianas. "No es un problema de competencias, es más un problema de la gente y si no hacemos algo al respecto, que podría convertirse en una crisis no muy lejos de la pista." Sr. Peters dijo que tres factores han contribuido al excepcional escasez de trabajadores del territorio: Tener tanto el desempleo más baja (2,4 por ciento) y mayores tasas de participación en Australia, lo que significaba que no había demasiadas madres que se quedan en casa, o en paro, para llenar bolsa de trabajo, la Ley y Adelaida tuvo dos poblaciones que envejecen más rápido de Australia, y mayores los funcionarios públicos en un antiguo plan de pensiones tuvo que retirarse antes de los 55 para maximizar sus beneficios de jubilación. "Canberra tiene el mayor porcentaje de los servidores públicos que en cualquier lugar en Australia y se retiran de una década antes que el resto de Australia." Sr. Peters dijo que se espera que los recortes presupuestarios federales en dos semanas para causar una pérdida neta de 1.000 personas de la Función Pública de la Commonwealth. En el mejor de los egresados ​​tendrían amplia experiencia. "Depende de lo que la mezcla es espero que la mezcla será bastante amplio, que sería muy bien acogida por la comunidad empresarial, pero todos los que no va a resolver nuestro problema." La escasez es en todos los sectores, desde la ingeniería, la salud, el comercio, servicios y construcción. Multinacionales Bovis Lend Lease empresa constructora dijo que los empleadores estaban compitiendo con la construcción sin precedentes en los países en auge en Oriente Medio, y los directores de proyecto pueden obtener salarios de hasta $ 300.000. Hays director regional senior de Canberra Jane Donnelly dijo que los interventores y gerentes sobre los salarios de hasta $ 100,000 y $ 130,000 fueron de la demanda a raíz del desplome de los mercados financieros globales el año pasado. "Dentro del sector bancario son mucho más conscientes de los riesgos asociados a ciertos productos, que están buscando personas con amplios conocimientos de tipo analista de riesgo." Sr. Peters dijo que la escasez significaba gente encontraba el servicio en lugares como restaurantes, peluquerías y talleres más lentas. "Si usted tiene un accidente conduciendo a casa esta noche en su coche, por lo general el coche se sentará en el panel de batidores taller durante dos semanas hasta que puedan llegar a ella. Eso es ahora. Dentro de tres años que [periodo de tiempo] se duplicará."
Por: Australia |